ABGI Technology recrute pour son client,  un acteur français reconnu des solutions de téléphonie et de relation client en mode cloud. L’entreprise accompagne de nombreux acteurs – PME, start-ups et grands groupes – dans la mise en place de plateformes de communication performantes et innovantes, au service de l’expérience client et de la transformation digitale.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Lead Developer sur Paris 

🔎VOS MISSIONS

Le Lead Developer est un facilitateur technique : 

• il s’assure que le travail de développement se déroule dans les meilleures conditions possibles.
• Il prépare le terrain en amont des développements, en échangeant avec les équipes Produit et les experts techniques (Data, Infra, Architecture, Sécurité…).
• Il veille à ce que les User Stories soient techniquement claires, réalistes, bien découpées et alignées avec les enjeux globaux
• Il travaille en étroite collaboration avec l’Engineering Manager (EM) pour garantir la fluidité des sprints et la cohérence technique des livrables.

🧭 Responsabilités clés
🔍 Préparation technique des sujets
- Travailler en amont des sprints pour clarifier les choix techniques avec PM, Tech Leads et experts
- Découper les stories de manière réaliste et efficace - Garantir que chaque dev a tout ce qu’il faut pour bien commencer à coder
🧩 Coordination technique au quotidien
- Être le point de contact technique pour l’équipe
- Fluidifier la circulation de l’info entre Produit, Dév et Experts Participer aux rituels agiles (grooming, sprint, daily, rétro)
🛠️ Qualité & bonnes pratiques
- Revoir les PRs avec bienveillance et exigence
- Encourager les bonnes pratiques de code sans dogmatisme Faire respecter les standards définis par l’entreprise
👥 Leadership de proximité
- Favoriser la cohésion technique (pair prog, entraide)
- Identifier les besoins de montée en compétences et y répondre
- Montrer l’exemple dans la rigueur et la communication
🌐 Vision transverse de la stack 
- Comprendre les implications des choix techniques sur l’ensemble du système Identifier les risques techniques / dettes potentielles
- Remonter les sujets sensibles à l’EM ou au CTO
🧭 Responsabilités clés
💻 Contribution directe au code
Le Lead Developer reste un membre actif de l’équipe de développement
- Il contribue aux features comme les autres devs, en gardant une part significative de temps dédié à la production
- Il intervient en priorité sur les sujets structurants, les refactors critiques ou les implémentations sensibles
- Il montre l’exemple dans la qualité, la rigueur, la documentation, et les tests
👉 Il n’est pas “au-dessus” de l’équipe, mais avec elle, dans le code — tout en apportant plus de structuration, de recul et de coordination

🤝 Interactions avec l’Engineering Manager
Le Lead Developer
- Est le relais technique de proximité de l’équipe
- Travaille main dans la main avec l’EM
- S’assure que les conditions de dev sont bonnes, que le delivery est fluide et que l’équipe progresse
👉 Il n’est pas “au-dessus” de l’équipe, mais avec elle, dans le code — tout en apportant plus de structuration, de recul et de coordination 🤝 Interactions avec l’Engineering Manager Le Lead Developer : Est le relais technique de proximité de l’équipe Travaille main dans la main avec l’EM S’assure que les conditions de dev sont bonnes, que le delivery est fluide et que l’équipe progresse

🎯 PROFIL RECHERCHE

L’environnement technique est riche, multi technos, scalable et découplé :

Back-end :

• Python (FastAPI, Celery)
• Node.js (TypeScript)
• PHP (framework maison & legacy)

Front-end :

• React / Next.js
• Intégrations CRM (Hubspot, Salesforce, Zendesk)

Architecture & standards :

• Clean Architecture (domain / application / infra / interface)
• Microservices, RabbitMQ, Redis
• CI/CD avec Gitlab, Docker, etc.

Data & Observabilité :

• MySQL
• MongoDB
• Logging structuré, OpenObserve

Tests & Qualité :

• Pytest, Playwright
  
• Suivi dette technique, standards de code, code review

✅VOS FUTURS AVANTAGES

• Localisation : Paris 
• Type de contrat : CDI - Cadre
• Rémunération annuelle : à discuter selon profil

#LI-ABGI